La santé et la sécurité au travail peuvent paraître comme un basique pour les entreprises, cependant pour une experte et passionnée du sujet que je suis, il y a toujours un champ d’application plus large à prendre en compte et un suivi à mettre en place, pour le règlement au travail et l’hygiène au travail.

Ces aspects désignent des disciplines visant à supprimer ou à limiter certains effets nuisibles du travail sur l’être humain (santé physique ou mentale centré sur la santé au travail). L’employeur peut être condamné à des dommages et à des intérêts si son obligation de résultat en matière de Santé et Sécurité au travail (à distinguer d’une obligation de moyen) n’est pas respectée.

À savoir que vous pouvez parfaitement me sous-traiter cette mission, car je suis enregistrée IPRP = Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (référence N° BRET/2022/019).

Veille réglementaire – Mises en conformité – DUERP – Prévention des TMS, des RPS – PPSP – Plan de prévention – Lutte contre l’incendie