Règlementaire, Sécurité et Hygiène

La santé et sécurité au travail peut paraître comme un basique pour toute entreprise, cependant pour une experte et passionnée du sujet que je suis, il y a toujours un champs d’application plus large à prendre en compte et un vrai suivi à mettre en place.

Ces aspects désignent diverses disciplines visant à supprimer ou à limiter certains effets nuisibles du travail sur l’être humain (santé physique ou mentale centré sur la santé au travail).  L’employeur peut être condamné à des dommages et intérêts si son obligation de résultat en matière de Santé et Sécurité au travail (à distinguer d’une obligation de moyen) n’est pas respectée.